Mature Bedrijven & Scale Ups
In Flow Blijven
Ondersteund Voelen
Vervullend Ondernemen
Typisch voor ondernemers met een matuur bedrijf of scale up is:
- Er is voldoende omzet en financiële rust
- Er is een team
- Er zijn processen en afspraken
Daarnaast lopen eigenaars van mature bedrijven en scale ups typisch tegen deze zaken aan (wat anders is dan zelfstandigen en eigenaars van start ups):
Algemeen
- Veel verantwoordelijkheid
- Geleefd worden door hun agenda of het bedrijf
- Te weinig tijd voor wat ze belangrijk vinden
Uitdagingen m.b.t. de onderneming
- Verder groeien zonder burn-outs en te risicovolle investeringen
- Risico van verkeerde aanwervingen vermijden
- Voorkomen van lijken die uit de kast vallen nadat samenwerkingsovereenkomsten zijn getekend
- Zorgen voor het behoud van klanten (en investeerders)
Uitdagingen m.b.t. het team
- Eenzaam aan de top, geen klankbord op hun niveau
- Team dat eigenaarschap niet voldoende opneemt
- Angst om controle te verliezen, niet goed kunnen delegeren
- Goede medewerkers behouden
- Aanpassen aan anderen (en zichzelf kleiner maken) om niemand voor de borst te stoten en iedereen mee aan boord te houden
Persoonlijk leven en relaties
- Niet voldoende tijd voor partner, kinderen of vrienden
- Te weinig voldoening of vervulling
- Verlangen naar meer vrijheid
Elke onderneming en elke ondernemer is uniek
De voorbeelden hierboven doen zich ook niet allemaal voor elke ondernemer voor.
Elke situatie is uniek.
Wat gemeenschappelijk is, is dat ze de vrijheid niet ervaren waarvoor ze hun bedrijf hadden opgericht. En die wel degelijk mogelijk is.
Ook de invulling van wat vrijheid betekent, is voor iedereen uniek:
- Financiële vrijheid
- Vrijheid om een zaak te runnen volgens de eigen visie
- Vrijheid om meer de eigen agenda te bepalen
- Vrijheid om zelf samenwerkingen te kunnen kiezen
Moeitelozer Ondernemen
Daarom houd ik wel rekening met de specifieke situatie van een onderneming en diens eigenaar, inclusief overtuigingen, loyaliteiten en patronen, wanneer ik ondernemers begeleid.
Op die manier kan het snel anders gaan: meer flow, meer rust, meer voldoening en meer vrijheid.
Mijn begeleiding is daarom ook steeds anders en afgestemd op de specifieke situatie van de desbetreffende ondernemer.
In één geval help ik de ondernemer om te delegeren en het eigenaarschap van het team te vergroten.
In een ander koppelen we de patronen van perfectionisme, pleasen en een te groot verantwoordelijkheidsgevoel los.
Of wordt er gewerkt aan de relatie met de vennoot of met de levenspartner thuis zodat die terug energie geeft.
Deze begeleiding kan twee vormen aannemen: een klankbord traject (traditionele coaching) of een hefboom traject (transformatie).
1) Klankbord Traject (Traditionele Coaching)
Hier ligt de focus op coaching, mentoring en klankborden.
Dit is geschikt voor ondernemers die eigenlijk alles goed weten, maar bij niemand uit hun omgeving terecht kunnen met hun specifieke ondernemersvragen.
Dit is trouwens een typisch fenomeen voor ondernemers (dat niet goed of slecht is by the way).
Medewerkers hebben immers specifiek gekozen voor loondienst en kijken met een andere bril naar de wereld: meer zekerheid, voorspelbaarheid en minder risico.
Hetzelfde geldt voor een partner, ouders en vrienden die voor een werknemers- of ambtenarenstatuut hebben gekozen. Zij begrijpen letterlijk vaak niet hoe een ondernemer denkt omdat hun brein anders bedraad is.
Als collega ondernemer met meer dan 25 jaar ervaring als eigenaar van verschillende bedrijven kijk ik ook met de ondernemersbril naar de wereld.
Vandaar dat een aantal ondernemers er voor kiezen om mij als klankbord en sparring partner in te zetten.
2) Hefboom Traject (Transformatie / Boost)
In een hefboom traject wordt er gewerkt aan de belangrijkste zaken op het vlak van onderneming, eigenaar en relaties.
Hierbij wordt gebruik gemaakt van de eigen ontwikkelde methode van Flow Scans.
Rekening houdend met de unieke situatie van het bedrijf en de ondernemer detecteren zij de grootste hefbomen voor de onderneming. Daardoor kunnen er snel grote sprongen voorwaarts gezet worden.
Hierdoor ervaar je al snel dat ondernemen (nog) moeitelozer kan.
Dit traject is geschikt voor ondernemers die écht stappen willen zetten zodat hun bedrijf voor hen werkt i.p.v. omgekeerd.
Vraag een gratis proefsessie aan om de kracht van Flow Scans te ervaren of doe eerst de Moeitelozer Ondernemen Test.